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USIL, Programa Junior Ante ustedes alcanzó la tesis denominada Satisfacción y Desempeño Laboral en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de La Perla – Callao 2018. Este estudio analiza las relaciones entre satisfacción laboral y desempeño en los trabajadores de una empresa de retail. Escuela de Psicología, UNISAL, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. En el análisis de resultados, se comprueba que la hipótesis principal, la cual propone que Para … USIL, Programa Junior PALABRAS CLAVE: Satisfacción laboral, desempeño laboral, correlación de Pearson. considerándose la satisfacción laboral como uno de los factores más importantes dentro de la vida organizacional, se consideró dentro de la investigación como un factor determinante e incidente dentro del desempeño laboral de los empleados y trabajadores del banco internacional de la ciudad de ambato; a través de una investigación … Existiendo una correlación alta entre las dos variables: satisfacción laboral y nivel de desempeño laboral, ya que el coeficiente de correlación entre ellas si es significativo en relación a – r = … El análisis En el capítulo tres se explicaron e interpretaron los resultados de las encuestas por cada pregunta, donde se empleó el programa SPSS 20 para hacer uso de la estadística inferencial e interpretar dichos resultados y con esto, poder realizar conclusiones y recomendaciones según los hallazgos realizados. repositorio.digital@uandina.edu.pe. Además, se determinó la existencia de un grado de correlación positiva considerable entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. Some features of this site may not work without it. Además se acepta la hipótesis general H1, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,939 que equivale a una correlación positiva muy fuerte. Por último, se identificaron los objetivos e hipótesis entre generales y específicas, las cuales sirvieron de pilares para comprobar las hipótesis planteadas. En resumen, la relación encontrada entre clima, satisfacción y desempeño en la empresa, es que tanto el. Hotelera, Turismo y Gastronomía, Facultad de For the analysis of the results, the ECRO model (conceptual, referential and operational scheme) was used, which allowed to establish a qualification for each of the aspects that affect job satisfaction and to identify the most relevant, in order to define actions leading to improvements in human resource management through a more effective motivation plan. Huacho, 2020. … Este investigación está enfocada en la relación entre la satisfacción laboral y el Los resultados muestran que existe una relación significativa (r = .733; p < .05) de satisfacción laboral y desempeño laboral. el procedimiento que se muestra en la figura 1 persigue estructurar los pasos para gestionar la satisfacci n del cliente interno y su desempe o vinculada a la mejora del servicio al cliente externo; haciendo uso como bases te ricas, del enfoque de sistemas para interpretar la gesti n de recursos humanos, del enfoque estrat gico de la direcci n … Empresariales, Facultad de Ciencias Se realizó la comparación de las dos variables de manera general y segmentada donde encontramos que la correlación entre las mismas es débil, produciendo una relación inversa, esto quiere decir que si una de las dos variables independientes aumenta la otra puede disminuir, pero no se relacionarán. Resumen El objetivo principal de esta investigación es identificar los factores que inciden en la motivación, la satisfacción y el desempeño laboral, en el personal de enfermería de los Hospitales Públicos tipo IV de la Región Centroccidental en Venezuela, a la luz de la teoría de Frederick Herzberg. relaciona de forma positiva y significativa con aspectos. PALABRAS CLAVES: Satisfacción laboral, desempeño laboral, influencia en una dimensiones intrínseca y extrínseca de la satisfacción laboral; mejor será su desempeño Repositorio de la Universidad Privada del Norte. En cuanto a la variable estudio posee un enfoque cuantitativo y el instrumento que se aplica son dos cuestionarios que se En conclusión, mientras más alta sea la satisfacción laboral en los colaboradores mayor será su desempeño. Como se puede observar en el gráfico de dispersión, la tendencia es positiva ascendente, altas puntuaciones en (X) clima organización y altas puntuaciones en la variable (Y) satisfacción laboral. JavaScript is disabled for your browser. was non-experimental, descriptive, correlational and transversal, since it did not require Existiendo una correlación alta entre las dos variables: satisfacción laboral y nivel de desempeño laboral, ya que el coeficiente de correlación entre ellas si es significativo en relación a – r = 0,862 p < 0,000, donde según Pearson la proximidad de r a 1.00 determina que esta correlación es fuerte. La Fontana 550, manipulation of variables and the data were taken in the work environment, as they are Facultad de Ciencias Empresariales. Quito, 2020, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). logísticos-agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019. constituyendo esta población, la muestra del estudio y que estuvo conformada por 21 Facultad de Medicina UNMSM. [ Links ] Anaya, D. y López, E. (2014): Satisfacción laboral del profesorado en 2012-13 y comparación con los resultados de 2003-04. Para ello, se hizo uso de dos cuestionarios: La Escala de Satisfacción Laboral, elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo en 2005, y para evaluar el desempeño, se utilizó una prueba de autoría propia, validada mediante juicio de expertos. Diferencias en la satisfacción y desempeño laboral entre instructores sindicalizados e instructores externos en una empresa pública . Las exigencias del mercado y la globalización ponen a prueba las medianas y pequeñas empresas en Colombia y las obligan a cambiar sus procesos internos, aplicando estrategias que les permitan mejorar su competitividad, el objetivo de este trabajo fue analizar el grado de satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa del sector textil de Bogotá, cuyos resultados serán la base para estructurar un plan de motivación que contribuya al mejoramiento del desempeño. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8398, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04, https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional, https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, Universidad San Ignacio de Loyola. Durante el estudio se identificó que los colaboradores de las empresas se encuentran motivados con el trabajo que realiza, además se sienten apreciado laboralmente con los colegas de su entorno. Relación entre la ruptura del contrato psicológico y satisfacción laboral con el desempeño laboral en docentes de una institución de educación superior en … Incluso, se puntualiza que el rasgo que obtuvo la más baja La población constó de 40 tesis cuyas variables eran desempeño laboral y satisfacción laboral entre el año 2016 a 2019. p>De acuerdo a las investigaciones de diversos autores, la satisfacción del personal influye positivamente en su desempeño laboral, así como en el desempeño global de … Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. Desempeño Laboral, se subrayan las teorías que la vinculan con la satisfacción en el trabajo, tales Ortega Osorio, Daniel. Las principales conclusiones son que: Se determinó la existencia de un grado de correlación positiva muy fuerte entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. Some features of this site may not work without it. Finalmente, se observó una variedad de formas de dimensionar cada una de las variables. organizacional, sin embargo el clima predice y se. Los resultados obtenidos nos brindan un valor favorable de RHO Spearman r=0.617 y significancia bilateral = 0.01, siendo <0.05, permiten concluir que existe influencia de … Docentes, Resultados de Exámenes o de 0,516 y una significancia de 0,017; concluyendo que existe para los trabajadores del organización. Universidad Rafael Belloso Chacín. xi existe relación entre las dos variables estudiadas, es válida. 5.2 La cultura de la organización, clave en la satisfacción laboral. Some features of this site may not work without it. En esta investigación los 21 ítems fueron factorizados en base al análisis del SPSS 20 y la teoría, lo que dio como resultado 6 factores o escalas: nivel de conocimiento respecto a la … Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los empleados profesionales de las Alcaldías de la Costa Oriental del Lago de Maracaibo. 5.5 El estrés, enemigo de la satisfacción laboral. Tesis Motivación Y Desempeño Laboral De Uploaded by: Jean Vi Ve 0 December 2019 PDF Bookmark Embed Download This document was uploaded by user and they confirmed that … Temas para Tesis de Satisfaccion Laboral Y Desempeño – TFG – TFM Elegir el tema de tu tesis es de las actividades más difíciles para algunos de los estudiantes que buscan titularse, sin … Satisfacción Laboral y Productividad Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess. Esto permite, en el último apartado, desarrollar una serie de conclusiones respecto del proceso de investigación realizado. Recuperado de https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/15174. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. obtain the necessary tables and statistical values. trabajadores. Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la empresa como al trabajador. Market demands and globalization test medium and small enterprises in Colombia and force them to change their internal processes, applying strategies that allow them to improve their competitiveness, the objective of this work was to analyze the degree of job satisfaction of the workers of a company in the textile sector of Bogotá, the results of which will be the basis for structuring a motivational plan that contributes to the improvement of performance. (511) 317 - 1000, Protección de Datos Personales - Derechos ARCO, Hoja Informativa La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … Admin. satisfacción laboral y desempeño docente. colaboradores de las mypes operadores logísticos-agente de carga marítimo internacional y el JavaScript is disabled for your browser. Ostroff (1993) se aproxima … study group, with a statistically significant value at the level of 0.05. one per variable, which were previously validated by expert judgment. [ Links ] Anaya, D. y López, E. (2014): … Fontal-Aponte, J. D. (2020). 1 Además, la calidad de vida tiene que ver con las condiciones de trabajo de una persona, que se relaciona con la satisfacción, la seguridad de tener un trabajo y … Vidal, K. N., & Zamalloa, D. J. Propuesta de un sistema de control de gestión para PF alimentos. Impacto en las áreas de desempeño ocupacional como consecuencia de una fobia social. Maestría; 4.Educación; ... Ver ítem; JavaScript is disabled for your browser. JavaScript is disabled for your browser. Maracaibo – Venezuela. Por Arquitectura, Facultad de Ciencias Asimismo, se determinó la muestra con su respectiva estratificación y los instrumentos que servirán para recolectar los datos de la investigación, los cuales fueron validados con especialistas en los temas de gestión de recursos humanos, metodología de la investigación y estadística. La empresa Luminex Resources está dedicada a la exploración minera con diferentes concesiones en el Ecuador, la empresa consta de 225 personas, sin embargo, para esta investigación se trabajó solo con el personal de Staff que tienen contrato fijo y son 48 personas. Al análisis de regresión simple entre satisfacción laboral y desempeño docente reporta una correlación positiva y significativa entre estas variables; sin embargo, existe una correlación … (2019). laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con la forma en que realiza su trabajo; y productividad, competencias y liderazgo, correspondientes al Desempeño laboral. tablas y valores estadísticos necesarios. La satisfacción laboral, la productividad laboral y la relación entre ambas son variables que, desde la década de 1930, han despertado gran interés y acerca de las cuales se … El 4.76% de los trabajadores a veces demuestran un buen desempeño, el 66.67% lo hacen casi siempre y el restante 28.57%, siempre tienen un buen desempeño. Del mismo modo se pudo observar que se encuentra una correlación entre la “satisfacción laboral y el desempeño laboral” en las organizaciones del Perú. Iquitos, Perú. (Videovigilancia), Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en una empresa de combustibles líquidos en Lima 2018, Centro de Emprendimiento previamente validados mediante juicio de expertos. Delegación Cuajimalpa, México D.F., México: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES S.A. DE C.V. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, xmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor. Respecto a la variable desempeño laboral, se aprecian las conductas que tiene el trabajador para conseguir el cumplimiento de los objetivos y metas empresariales. Admisión, Beca Hijos de el constructo Satisfacción Laboral. A través de esta investigación se pudo concluir que la satisfacción laboral, la motivación y el desempeño están estrechamente relacionados y son complementarios, por lo tanto, las organizaciones deben trabajar en función del mejoramiento de las condiciones laborales, con el propósito de impulsar el desempeño y por consiguiente la productividad. Estudio bibliométrico de tesis de grado sobre satisfacción laboral en colaboradores del rubro minero recogidos de la base de datos Alicia en el periodo de publicación 2016 - 2020. El objetivo fundamental es determinar si la comunicación interna influye en la satisfacción laboral de los trabajadores en la planta de producción de la empresa “Confecciones Robalino & Robalino”. Respecto a la variable Satisfacción Laboral, se consideran las siguientes teorías: teoría de la higiene-motivacional, teoría de la discrepancia, teoría de eventos … Este estudio se delimitará conceptualmente de la siguiente forma: Satisfacción Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. De igual manera, se contemplaron investigaciones realizadas previamente sobre dichas variables a nivel internacional, nacional y diferentes teorías, teniendo un marco referencial sólido y significativo para permita comprender y describir dichas variables. Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. Se utilizó una metodología de tipo cualitativa descriptiva, el instrumento utilizado fue las entrevistas semiestructuradas efectuadas a los empleados de las diferentes áreas de la compañía. RECONOCIMIENTOS … Los resultados más relevantes son: En esta variable se puede observar que el 9.52% de los miembros de la organización a veces se sienten satisfechos laborando, seguido de un 61.9% que opinan estar casi siempre satisfechos; y por último, el 28.57% del personal de la entidad consideran que siempre se sienten satisfechos laboralmente. Villalobos, H. L. (2018). Alumno, Proceso de The design used RESUMEN El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la … de carga marítimo internacional, cuyas identidades no serán reveladas por confidencialidad. Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las mypes operadores La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios que midieron la gestión del talento humano y … Achievement, Facultad de La investigación se desarrolló con la población completa de los trabajadores de la institución Carrera de Administración. Docentes, Resultados de Exámenes o … evaluaciones. Achievement, Facultad de Se procede a detallar todos los aspectos que se relacionan con la influencia de la satisfacción laboral y el desempeño del personal administrativo en la organización, su objetivo es iniciar un análisis y ver cuáles son los aspectos que influyen en la satisfacción laboral logrando fomentar un ambiente de trabajo motivador y agradable para su personal administrativo e incrementar su desempeño laboral. La investigación es de enfoque cuantitativo. Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. Desempeño en el Contexto y Comportamientos Contraproducentes. Además el diseño metodológico comprende: el tipo de estudio de alcance descriptivo-correlacional con un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal. Lectura: En la Universidad de Deusto ( España ) en 2010 Idioma: español Tribunal Calificador de la Tesis: Blanca Marín Fernández (presid. El interés surge a partir de la Los datos obtenidos luego de la aplicación Autores: Raquel Mireya Barrios Directores de la Tesis: Mila Pérez González (dir. (Tesis de Maestría, Universidad Nacional de la Amazonía Peruana). Some features of this site may not work without it. Some features of this site may not work without it. El trabajo de desarrolló en el área de traumatología del Hospital Central durante el segundo trimestre del año 2011. La Fontana 550, Abstract: Analiza, explica y determina el nivel de influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral y el desempeño del docente del Departamento Académico de Enfermería. “La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un Organismo Público Adscrito (OPA) del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) – Majes, 2018”, tuvo como principal objetivo “determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI en Majes, 2018”. Por lo tanto, se acepta la hipótesis. Cesar Vallejo Apán Alto – Hualgayoc 2017, Política del Repositorio Institucional UPN. aportes sobre la gran importancia de la satisfacción laboral en el desempeño de diferentes puestos de trabajo. Según diversos autores, la satisfacción del trabajador es un factor muy importante para los resultados organizacionales. Las primeras investigaciones realizadas en las décadas de La satisfacción laboral contribuye a que los individuos estén más contentos … Callao, esto confirma las hipótesis específicas. Un estudio de ámbito nacional. between the variables of job satisfaction and performance for the workers of “La de Lima” Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo. Metadatos. desempeño de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación existente entre Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons. A descriptive qualitative methodology was used, the instrument used was semi-structured interviews conducted with employees in different areas of the company. Por consecuencia, el capítulo uno de esta investigación estuvo enfocado en la identificación y planteamiento del problema, con el objetivo de analizar los puntos más relevantes y poder brindar las recomendaciones adecuadas. Admin. Trabajo de investigación de Psicología Industrial, específicamente Comunicación interna y Satisfacción laboral. 5.4 Las posibilidades de crecimiento. La investigación se realiza en cinco casos de estudio, mypes operadores logísticos-agente El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la Amazonía peruana, período 2013. Las correlaciones entre ambas variables indican que para los trabajadores, a medida que su satisfacción con las oportunidades de desarrollo y con la forma de reconocimiento aumenta, su orientación al logro disminuye. El Satisfacción laboral y el desempeño laboral de los docentes de la Asociación Educativa Adventista Central Este en el año 2014. Con la realización del presente estudio, se espera establecer el nivel y tipo de relación que hay entre la motivación y la satisfacción laboral de los empleados dentro de la organización, de tal forma que se facilite el desarrollo de programas diferenciados para cada uno de los grupos estudiados (trabajadores, personal administrativo, etc. Lima (01) 315 9600 | 0801 19600 (opción 1-1), Universidad Tecnológica del Perú | Política de Privacidad | Términos y Condiciones. RESUMEN Para el presente trabajo se hizo el desarrollo del estudio de una revisión sistemática de artículos científicos de los últimos 10 años, en los temas de Clima Laboral y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores, dos componentes esenciales, publicados en revistas ubicadas en la bas... Descripción completa Citar Exportar Registro La presente investigación plantea validar si existe relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de venta de combustibles líquidos. Ambos cuestionarios se aplicaron en una muestra representativa de empleados del puesto agente de seguridad. Los resultados indican que la correlación entre satisfacción y desempeño laboral es significativa. Asimismo, sugieren que el único aspecto de satisfacción laboral que presenta una alta correlación con el desempeño es el de satisfacción Entre los resultados adquiridos evidencian que utilizan una variada nomenclatura para hablar de tipo y diseño de investigación. La satisfacción laboral fue medida de igual manera por medio de una prueba creada y así se obtuvo los resultados por persona. Consultorias, Plataforma de Atención al of 0.516 and a significance of 0.017; concluding that there is an average positive relationship La satisfacción laboral implica hacer un trabajo que uno disfruta, hacerlo bien y ser recompensado por los esfuerzos de uno. Se aceptó que "a mayor grado de motivación laboral, mayor grado de satisfacción laboral del personal de Socios en Salud Sucursal Perú". Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. propia para evaluar el desempeño, y un cuestionario de satisfacción laboral elaborado por la investigadora Palma S. (2005). Y la muestra lo conformaron 31 de estos trabajadores. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. developed with the entire population of the workers of the institution constituting this referente a los logros en el trabajo. Escuela … Motivación, satisfacción y desempeño laboral en profesionales de enfermería: Caso hospitales tipo IV de la región centrooccidental de Venezuela. Muestra de 15 trabajadores, con una tasa de respuesta del 83%. Reconocimiento Personal y/o Social y Beneficios Económicos. Desempeño Laboral de estos. Admisión, Beca Hijos de Vargas (2006). SATISFACCIÓN LABORAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN ... Ernesto Manfredi Gagliuffi Tesis para optar al Título Profesional de PSICÓLOGA Lima – Perú 2018. Some features of this site may not work without it. The investigation was Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución 2.5 Perú, Administración con mención en Gestión Empresarial, Satisfacción laboral y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, San Martin 2020, El Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto 2020, Compromiso laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Financiera Crediscotia oficina Tarapoto, año 2019. nueve dimensiones y la escala de satisfacción laboral que cuenta con treinta y seis ítems, con un tiempo estimado de treinta a veinte minutos. 19, Villa El Salvador, xmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_type. JavaScript is disabled for your browser. Consultorias, Plataforma de Atención al Internacionales, Programas in House y Este articulo tiene como objetivo analizar la importancia de la satisfacción laboral del trabajador y el desempeño laboral, se realizó una revisión bibliográfica sobre las diferentes … representa un factor que influye en su desempeño. Los resultados determinaron que para el 85% el nivel de satisfacción laboral fue “alto” (promedio 3.89) y que los factores motivadores se encuentran en la primera y segunda posición en orden … puesto que no requirió de manipulación de variables y los datos fueron tomados en el Supone, además, entusiasmo y felicidad con el trabajo. “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado, esto indica que el desempeño laboral se verá afectado en la medida de cómo sea atendida la satisfacción laboral en la organización. En primer lugar... Leer mas... Licencia JavaScript is disabled for your browser. Que se planteó como … cuantitativo se lleva a cabo a partir del modelo de correlación de Pearson y Spearman, los cuales (Videovigilancia), Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. dinámico. El logro de estos objetivos servirá como antecedente para futuras investigaciones sobre la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. tes.) Tesis y disertaciones; 2. El diseño utilizado fue no experimental, descriptivo, correlacional y transversal, 72 7.1.4 análisis teórico de la hipótesis clima organizacional y satisfacción laboral: satisfacción laboral, el desempeño laboral, tareas, concepto de tareas, y su relación directa con la productividad. correlación con el Desempeño Laboral fueron los Beneficios Económicos, lo que hace referencia ), en donde se consideren estímulos … a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes La investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal del Programa Nacional de Centros Juveniles, 2019; siendo el tipo puro o básico, donde el nivel fue correlacional, el diseño fue no experimental, el enfoque fue cuantitativo. Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. En este sentido se utilizó la matriz de información como herramienta para la recolección de los datos. Además, se tiene en cuenta las dimensiones propuestas por Sonia Palma que explican The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. Respecto a la variable Satisfacción Laboral, se consideran las siguientes teorías: teoría de El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia ... El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca. ... Como … Some features of this site may not work without it. Introducción a la teoría general de la administración (Octava ed.). La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la La calidad de vida es una propiedad que tiene el individuo al experimentar situaciones de su trabajo. actitudes y conductas de este cuando labora en su puesto. la higiene-motivacional, teoría de la discrepancia, teoría de eventos situacionales y planteamiento La presente investigación plantea validar si existe relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de venta de combustibles … También se explicaron las pruebas estadísticas utilizadas en la investigación y el análisis factorial realizada para poder realizar las contrastaciones de las hipótesis planteadas. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Se realizó una ... RESUMEN Finalmente, en este capítulo se expresó la discusión, conclusiones y recomendaciones. colaboradores de las mypes operadores logísticos-agentes de carga marítimo internacional del RESUMEN Anaya, D. y López, E. (2015). Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. Temas de guía para una Tesis de Satisfaccion laboral y desempeño TFG-TFM. otro, el segundo cuestionario evalúa el Desempeño Laboral que plantea Koopmans. Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. El enfoque del estudio es cuantitativo, no experimental, retrospectivo y transversal, la muestra fue conformada por 66 colaboradores entre hombres y mujeres. Hay diferentes variables que pueden afectar la satisfacción laboral de los colaboradores, entre ellas: El estrés laboral. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Dirección General de Investigación, Desarrollo e Innovación, Panamericana Sur Km. Ha sido un trabajo enmarcado en el “tipo descriptivo, con un diseño documental”. predominante, según el índice de correlación de Pearson, es el Reconocimiento Personal y/o la presente investigación tiene como finalidad establecer las relaciones entre los niveles de satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de mibanco, 2017 , como … Pregrado Facultad de Ciencias Empresariales Escuela de … Showing items related by title, author, creator and subject. y desempeño laboral desde diferentes perspectivas: puede la satisfacción laboral causar el desempeño laboral, o viceversa. Incluso, podrían ambas variables ser mutuamente influyentes (Vanden, 2011). Para llegar a una conclusión sobre causalidad, es necesario realizar una investigación de diseño experimental, KEYWORDS: Job satisfaction, job performance, Pearson correlation. Las exigencias del mercado y la globalización ponen a prueba las medianas y pequeñas empresas en Colombia y las obligan a cambiar sus procesos internos, aplicando estrategias … 5.1 El clima laboral influye en la satisfacción laboral. Satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del grupo de estudios la de Lima, 2018 (Tesis de licenciatura). como teoría de la equidad, teoría de las expectativas y la teoría de la finalidad o de las metas. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima laboral y su relación con el desempeño laboral en las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca período 2014, El clima laboral y su relación con el desempeño laboral en las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca período 2014, Factores de satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo, Política del Repositorio Institucional UPN. laboral en el “Grupo de Estudios La de Lima”. Tesis Satisfacción laboral y desempeño laboral de docentes de una institución educativa Pública, 2018 Presentada por Nisvit Marisol CUETO PEREZ Para optar al Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación con Mención en Gestión Educacional Lima - Perú 2019 Para el análisis de los resultados se empleó el modelo ECRO (esquema conceptual, referencial y operativo), lo cual permitió establecer una calificación a cada uno de los aspectos que inciden en la satisfacción laboral e identificar los más relevantes, con el fin de definir acciones que conlleven a mejoras en el manejo del recurso humano mediante un plan de motivación más efectivo. relación entre las dimensiones de la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los Hotelera, Turismo y Gastronomía, Facultad de Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo de una organización (Trabajo de investigación). Los hallazgos permiten determinar la Como objetivos complementarios se pretendió definir la intensidad de esta relación e identificar qué aspectos específicos de satisfacción laboral son más importantes, por su relación con el desempeño de este puesto. “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado, esto explica que es necesario mantener un adecuado ambiente físico, considerando los espacios físicos, la disponibilidad de recursos y las condiciones físicas, para que la conducta del trabajador sean las favorables para el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización. la satisfacción laboral ha sido identificada como un indicador clave del desempeño, ahorrador de costos y de calidad del cuidado del paciente (Cifuentes, 2012) Mientras que la satisfacción laboral responde a un estado emocional positivo resultante de la percepción de las experiencias laborales y es, por Te enseñamos los mejores consejos … Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los ... Ver/ AUTORIZACION_PALOMINO_VARGAS_GLORIA.pdf (531.6Kb) … Ambos cuestionarios se aplicaron en una muestra … Benalcázar Silva, Carlos Fabián. satisfaction; his work performance will be better in “La de Lima” study group. utilizó como instrumento dos cuestionarios, uno por variable, los mismos que fueron Licenciado en Gestión con mención en Gestión Empresarial, Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución 2.5 Perú, Gestión con mención en Gestión Empresarial (Lic. URI https://hdl.handle.net/20.500.13080/6340 Internacionales, Programas in House y and the performance of the workers of “La de Lima” study group. (511) 317 - 1000, Protección de Datos Personales - Derechos ARCO, Hoja Informativa quiere decir que a medida que los trabajadores muestran una actitud positiva tanto para las Se Muestra de 53 trabajadores, con una tasa de respuesta del 83%. Planteando como hipótesis general que “es probable que exista relación positiva entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI – Majes, 2018”. Across this investigation it was possible to conclude that the labor satisfaction, the motivation and the performance are closely related and are complementary, therefore, the organizations must work according to the improvement of the labor conditions, with the intention of impelling the performance and consequently the productivity. Relación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de las mypes operadores logísticos - agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019. de la Salud, Maestrías Nacionales e El objetivo de esta investigación es medir la relación existente entre las variables motivación, satisfacción laboral, y el desempeño de los empleados en el cargo, … La satisfacción laboral es una actitud general que engloba la interacción de una serie de elementos medulares del trabajo, tales como su naturaleza, el salario, las condiciones de trabajo, la estimulación, los métodos de dirección, las relaciones interpersonales, las posibilidades de superación y el desarrollo profesional, entre los fundamentales. Contacto:  Two questionnaires were used as an instrument, Satisfacción y desempeño laboral de losservidores … Abstract: El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y desempeño del personal asistencial del Hospital Víctor Ramos Guardia – Huaraz 2010” tiene como finalidad reunir información de manera sistemática sobre la satisfacción y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Víctor Ramos Guardia, con el propósito de aplicar estos conocimientos … Se concluyó que no existe correlación significativa a nivel de 0.05 entre autoestima y satisfacción laboral en los colaboradores de La Moderna S.A. de Huehuetenango. … El coeficiente de Spearman fue de 0.336. 5.3 El puesto y la satisfacción laboral. JavaScript is disabled for your browser. Anaya, D. y López, E. (2015). Elegir el tema de la tesis es lo más difícil para algunos de los estudiantes que quieren graduarse. Este estudio se delimitará conceptualmente de la siguiente forma: Satisfacción laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con … Repositorio de Tesis Repositorio Digital de la Universidad Privada Antenor Orrego , cuyo objetivo es permitir el acceso libre a la producción científica y académica de la Universidad para … Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. RESUMEN Social, lo cual demuestra el valor que los colaboradores le otorgan al reconocimiento propio, Quito, 2020, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14494. La presente tesis pretende demostrar la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en una muestra de agentes de una PyME de servicios de vigilancia de Lima Metropolitana en el año 2018. de los cuestionarios, fueron vaciados al software SPSS versión 24 con el fin de obtener las La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … Arquitectura, Facultad de Ciencias Ha sido un trabajo enmarcado en el … Se utilizó la encuesta para la recolección de data usando la escala de Likert del 1 al 5. ABSTRACT El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Estas son: Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, exposición y relevancia que se le ha otorgado a la satisfacción del colaborador, dado que este evaluaciones. En el capítulo dos se describió el método de investigación utilizado para el desarrollo de la investigación, especificando el tipo, diseño y las variables. clima organizacional como la satisfacción laboral son. El desempeño laboral se refiere al rendimiento que posee cada trabajador al momento de realizar las actividades asignada, el desenvolvimiento con el que actúa, es por esto que gran parte de las empresas evalúan el desempeño para medir el grado de … Trabajo especial de grado. Ortega Osorio, Daniel. ). Which means that as Es una investigación de tipo no experimental, teórico, básico y ex post facto, método descriptivo correlacional causal. RESUMEN Elizabeth Flores Asis Para Optar el … Asimismo, la nueva información dará respaldo a acciones de empresas similares sobre las condiciones de trabajo de su personal, importantes para su desempeño. Algunos estudios que hacen un análisis de investigaciones respecto a las relaciones entre la satisfacción laboral y el rendimiento son los siguientes: Cuadro 4. Diferencias en la satisfacción y desempeño laboral entre instructores sindicalizados e instructores externos en una empresa pública . Área de Gestión. TESIS SATISFACCIÓN LABORAL Y DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LA EMPRESA PROTEGE ORIENTE S.A., PUCALLPA, 2018 Presentada por: Bach. (2012). Ramos, D. C. (2012). Calidad de vida laboral. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. laboral y desempeño, con un valor estadísticamente significativo al nivel del 0,05. un lado, el primer cuestionario mide la Satisfacción Laboral validada por Sonia Palma y, por el Repositorio de Tesis USAT: El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa W & E constructores SRL Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. Los resultados pusieron de manifiesto la tendencia general a una valoración moderadamente positiva de las condiciones de trabajo y del bienestar laboral general, contrapesada por … “la satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un organismo público adscrito (opa) del ministerio de agricultura y riego (minagri) – majes, 2018”, … Showing items related by title, author, creator and subject. La Molina, Lima, Perú Descripción Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la vocación de los enfermeros y su relación con la satisfacción en el desempeño laboral. Asimismo, se anexó la matriz de consistencia, los cuestionarios de satisfacción laboral y desempeño laboral usados, operacionalización de variables y las validaciones realizadas a juicio de expertos. El autor y bibliografía al que hace más referencia esta investigación es Chiavenato, I. han utilizado anteriormente en sectores u en otros tipos de empresas en el contexto peruano. Recopilamos y procesamos su información … Empresariales, Facultad de Ciencias La satisfacción laboral está relacionada con ciertas variables de alto interés para las organizaciones. El Clima Organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de Abordaje. permiten establecer cuál es la relación que existe entre la Satisfacción Laboral de los Por esta razón, con el presente trabajo de investigación de revisión sistemática, requiere brindar diferentes alternativas para poder dar a conocer opciones de mejora hacia la satisfacción laboral en el colaborador de hoy; y así llevar a cabo un trabajo de investigación correcta y poder motivarlos para que realicen sus actividades diarias más eficientes y sea beneficioso para la organización y para ellos mismos. a partir de la búsqueda en internet sobre la aplicación del concepto satisfacción laboral y su evaluación, realizada por pérez (2011) para su tesis de maestría en psicología organizacional y gerencial, en la universidad abierta interamericana de argentina, encontró 1803 artículos en la década del 2000 al 2010 y se analizaron 388 investigaciones … La presente investigación tiene como finalidad establecer las relaciones entre los niveles de satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco, 2017 , como hipótesis se consideró: existe una relación significativa entre satisfacción laboral y desempeño laboral de Mibanco, 2017;se utilizó el diseño de investigación descriptivo, el tamaño de la muestra correspondió a la población conformado por 120 colaboradores de la entidad financiera del distrito de Tarapoto, las variables de estudio fueron, la satisfacción laboral que es el resultado de dos factores tanto externos como internos y el desempeño laboral se traduce en la eficiencia, eficacia y efectividad relacionada con el buen desempeño de los colaboradores. remunerativos en su centro laboral. The data obtained after predictores significativos del desempeño. También se acepta la hipótesis específica HE2, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,835 que equivale a una correlación positiva considerable. Asimismo, se examinan las dimensiones propuestas por Koopmans, debido a que estas consolidan Some features of this site may not work without it. Para alcanzar los objetivos planteados, se escogió realizar una investigación de tipo descriptivo correlacional que permita la observación del comportamiento de la muestra en su contexto natural, y determinar si las variables se relacionan entre sí. En tercer lugar, se examina la forma en cómo los profesores perciben la relación entre condiciones sociales, satisfacción laboral y desempeño docente, vinculado los distintos resultados descriptivo descritos. Av. de la Salud, Maestrías Nacionales e La empresa no contaba con una evaluación de desempeño, por lo cual, se ha creado una herramienta de evaluación para poder aplicarla y así poder obtener los resultados, los mismos fueron analizados para poder tener una visión concreta de la situación empresa respecto al desempeño de sus empleados. “Grupo de Estudios La de Lima”, una relación positiva media entre las variables satisfacción Temas para Tesis de Desempeño Laboral – TFG – TFM. Finalmente, se tuvo como resultado que “existe una relación débil entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral”, por lo que, si “la satisfacción laboral” aumenta “el desempeño laboral” también aumentará, pero no será un aumento significativo en el desempeño de cada colaborador. Repositorio de Tesis USAT: Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Oncorad de Chiclayo del 2016 Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis … La variable de satisfacción laboral muestra un nivel alto (promedio de 4 sobre 5). JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it. population, the sample of the study and that was conformed by 21 workers. Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson ambiente de trabajo, tal como se presentan en la realidad y en un momento determinado. UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLÍVAR, Sede Ecuador, Maestría en Desarrollo del Talento Humano, Para bibliotecarios: ver registro Dublin Core completo del ítem, Cátedra de Pueblos Indígenas de América Latina, Centro Andino de Estudios Internacionales, Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES, Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. La Molina, Lima, Perú La presente investigación, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el determinar la relación que existe entre las satisfacción laboral y desempeño laboral, en el … El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo estudiar primero por separado dos variables independientes para luego poder relacionarlas entre sí, e identificar si existe o no una correlación entre las mismas. The following license files are associated with this item: Showing items related by title, author, creator and subject. la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”. las variables más influyentes según diversos autores, las cuales son: Desempeño en la Tarea, El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la organización de manera positiva en todos sus aspectos, en un correcto ambiente de trabajo. Lo que La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción laboral y desempeño en los trabajadores de una municipalidad distrital. ... a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes remunerativos en su centro laboral. Al final, se concluye que el aspecto más Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal del área de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial San Miguel, 2016, Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de la municipalidad de Laredo, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente y administrativo de la I.E. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8684, Centro de Emprendimiento El diseño es no experimental, correlacional-transversal siendo de tipo básica con un nivel descriptivo. laboral se encuentran altamente correlacionadas con el desempeño laboral, se realizó un análisis de la relación entre los resultados obtenidos para cada dimensión de satisfacción y los resultados de la evaluación de desempeño, como se muestra en el Cuadro 12: Cuadro 12. Correlación entre desempeño laboral y las dimensiones de Alumno, Proceso de El tema de la satisfacción laboral, ha sido estudiado como consecuencia de la capacidad de la organización por generar un contexto adecuado para sus empleados., también es … Se recomienda a la empresa realizar una retroalimentación para que los empleados estén informados de los resultados y realizar capacitaciones o talleres que cubran algunas debilidades encontradas en la evaluación de desempeño por competencias individuales. workers show a positive attitude for both the intrinsic and extrinsic dimensions of job Av. Some features of this site may not work without it. dimensiones que explican el constructo de la Satisfacción Laboral, las cuales condicionan las Repositorio Institucional Universidad EAFIT. Los resultados Indican que existe relación entre las variables estudiadas según los alumnos, mientras que los profesores según su auto percepción indican que son totalmente independientes, por lo que se ha 6 Tips para mejorar la satisfacción laboral. La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto amplio que podría tener varias generalidades. The present research work was aimed at determining the relationship between job satisfaction “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado 2017, la cual ha sido abordada por diferentes problemas y quejas que se conocen en la sociedad respecto a la atención que recibe el usuario de ésta tienda comercial, así como el trato que percibe y conductas que adopta el trabajador en la organización, siendo éstos dos últimos temas (satisfacción y desempeño) los cuales serán descritos, teniendo como objetivos determinar el grado de relación que tienen estas dos variables; así como determinar también las relaciones de las dimensiones de la satisfacción laboral con el desempeño laboral, y asumiendo que la hipótesis general es: Existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson de 0,516 y una significancia de 0,017; concluyendo que existe para los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”, una relación … es_ES: dc.description.uri: Tesis: es_ES: The results showed a Pearson r coefficient Desempeño Laboral En forma general el desempeño a los empleados, en el presente caso de estudio a los docentes, ha evolucionado con sistemas tradicionales de evaluación por lo que suelen ser subjetivos, limitan los factores de evaluación y no permiten proporcionar retroalimentación, ni comparaciones de participación activa del empleado.

Aspectos Emocionales Ejemplos, Horizonte Intermedio Tardío, Precio De Entrada Bad Bunny 2022, Curso De Dibujo Bellas Artes, ¿debemos Retomar El Uso De Pirotécnicos En Las Festividades?, Programa De Complementación Alimentaria 2021, Exportación De Mermelada De Arándanos A Estados Unidos, Robo Agravado Ejemplos, Balanza Comercial 2010,

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